Le Comité Directeur du S.O.R. est investi d'une manière générale des pouvoirs les plus étendus dans la limite del'objet de l'association et dans le cadre des résolutions adoptées par les Assemblées générales.

De manière non exhaustive, le Comité Directeur du S.O.R. :

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• Délibère et statue sur toutes les questions mises à l'ordre du jour par le Bureau exécutif du S.O.R. ,

• Délibère sur l'orientation générale de la politique sportive des associations- membres ;

• Vote la répartition aux sections des subventions attribuées par les collectivités locales ou les sponsors suivant la grille de répartition établie par le bureau exécutif;

• Décide des opérations immobilières et des emprunts ;

• Se réunit en formation disciplinaire lorsqu'un recours lui est adressé ;

• Délibère sur les demandes de modification statutaire des sections avant leur examen par les assemblées générales extraordinaires respectives ; le Comité directeur transmet son agrément, ou son refus motivé, dans un délai de trois mois après leur réception

• Décide de l'adhésion ou de la radiation d'une association-membre au S.O.R. ;

• Délibère sur les règles de fonctionnement entre l'union et ses sesctions définiespar le règlement intérieur ;

• Décide des sanctions à prendre à l'encontre des sections en cas de non-paiement descotisations et d'une manière générale en cas de non-respect des présents statuts et des textes s'y rattachant ;

• Veille à la bonne application des statuts et du règlement intérieur et prend toutes les mesuresnécessaires pour assurer le bon fonctionnement du club :

• Règle d'une manière générale tous les cas non prévus par les statuts, ratification devant en être faite par l'Assemblée Générale qui suit ;

• Prépare les modifications des statuts et/ou du règlement intérieur destinées à être soumises à l'approbation de l'Assemblée Générale ordinaire ou extraordinaire ;

• Fait tenir une comptabilité de l'association et de ses sections, établir des inventaires, le bilan, le compte de résultats et les budgets prévisionnels ;

• Vote les comptes et le budget prévisionnel qui seront soumis à l'Assemblée Générale duS.O.R. dans un délai inférieur à six mois à compter de la clôture de l'exercice qui débute le Un septembre de la saison sportive et se termine le 31 août de l'année suivante ;

• Fixe le barème des rémunérations applicable dans les sections pour les moniteurs salariés et des indemnités diverses, notamment de déplacements ;

• Décide du soutien actif ou de la mise en place d'une tutelle administrative et/ou financière des section présentant de grosses difficultés dans leur fonctionnement ;

• Fixe la date des assemblées générales ordinaires ou extraordinaires et en établit l'ordre du jour ;

• Créer des commissions soumises à son contrôle et composées de membres du S.O.R. ou de personnes extérieures à celui-ci s'il juge que les compétences de ces dernières peuvent être bénéfiques au fonctionnement de l'association ;

• Elit tous les trois ans, à l'issue de l'Assemblée Générale, le Bureau exécutif à main levée, ou à bulletin secret sur demande exprimée par le quart au moins de ses membres, comprenant au maximum 10personnes dont au moins le Président, le Trésorier Général et le Secrétaire Général choisis parmi les membres du premier et du second collège;

• Veille à l'absence de conflit d'intérêt dans la composition, tant du Bureau du S.O.R. que de celui des sections, et statue dans ce domaine, sa décision n'étant pas susceptible d'appel.